2025年05月23日
近日，商水縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院成功裁決一起工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)爭議案件，為用人單位與勞動(dòng)者在工傷責(zé)任劃分上明確了界限。
2022年1月20日，建筑工人于某在周口市某建筑公司承建的項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行鋼筋綁扎作業(yè)時(shí)，不幸受傷，被緊急送醫(yī)救治。事故發(fā)生后，周口市工傷認(rèn)定部門依法認(rèn)定于某所受傷害為工傷，周口市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其為八級(jí)傷殘。在協(xié)商過程中，于某與該建筑公司就工傷待遇、賠償金額等關(guān)鍵問題未能達(dá)成一致意見，遂申請通過仲裁解決糾紛。
經(jīng)審理，商水縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院認(rèn)為，于某在工作期間發(fā)生傷害事故且被認(rèn)定為工傷，依法應(yīng)享有相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，商水縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院作出裁決：確認(rèn)于某與該建筑公司雙方勞動(dòng)關(guān)系自2024年4月11日起解除；要求該建筑公司在裁決生效后10日內(nèi)，向于某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金170950元、停工留薪期工資38130元、住院期間護(hù)理費(fèi)1052元，三項(xiàng)合計(jì)210132元。同時(shí)，駁回于某的其他仲裁請求。
商水縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，他們將繼續(xù)秉持公正、公平原則，高效處理各類勞動(dòng)爭議案件，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。②25（楊春梅）
